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Imagen Trabajar en Coca-Cola
La fórmula secreta que nos convierte en una de las mejores empresas para trabajar tiene entre sus principales ingredientes la innovación
¿Cómo es trabajar en Coca-Cola?

    El éxito de Coca-Cola no se podría explicar sin sus empleados. Su aportación y su involucración en la compañía es clave, por eso desde Coca-Cola hacemos todo lo posible para desarrollar entornos laborales felices. Nuestra finalidad es que todas las personas que trabajan en la compañía sean positivas, felices, generen creatividad e innovación y se desempeñen con pasión, eliminando todo rastro de barreras de género, capacidad u origen.

    ¿Cómo? Para conseguir todo esto, Coca-Cola Iberia pone en marcha planes de desarrollo y formación personal que permiten a los empleados evolucionar conforme a sus habilidades y aptitudes, no sólo desde un punto de vista profesional, sino también humano. El objetivo es facilitar la conciliación del trabajo con sus vidas diarias.

     www.europeancareers.coca-cola.com


  
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El curso se desarrollará del 8 al 30 de junio

     .-El Basque Culinary Center es un centro de referencia internacional para avalar la docencia, el nivel formativo y la transferencia de conocimiento al sector turístico de la Comunitat.
    .-La preinscripción para esta nueva edición ya está abierta y finalizará el próximo 5 de junio.

    Turisme Comunitat Valenciana iniciará el próximo 8 de junio el II Curso de Turismo Gastronómico L"Exquisit Mediterrani en formato "online".

    Esta nueva edición, adaptada a las nuevas necesidades del sector derivadas de la COVID19, se celebra en el marco de las actuaciones de la Red GastroTurística CV - L"Exquisit Mediterrani y del programa de formación continua de la Red de CdT.

    El curso se organiza en colaboración con el Basque Culinary Center y cuenta con el respaldo de un centro de referencia internacional en materia gastronómica para avalar la docencia, el nivel formativo y la transferencia de conocimiento al sector turístico de la Comunitat Valenciana.

    En este sentido, se ha diseñado un curso intensivo de 70 horas, con 30 plazas, contando con contenidos, docentes y plataforma del Basque Culinary Center, que se centrará en identificar oportunidades para el turismo gastronómico y nuevas estrategias para este nuevo contexto del mercado; así como en la optimización de la comunicación, distribución y venta de productos turísticos gastronómicos por parte de destinos y empresas, coincidiendo con la progresiva recuperación de la movilidad social y activación turística.

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Una iniciativa para atender de una manera ágil, eficaz y cómoda tanto a las empresas como a los demandantes de empleo
    El Ayuntamiento de Torrent, a través de la empresa municipal IDEA"T, pone en marcha su portal de empleo online: torrent.portalemp.com, con toda la oferta y demanda de empleo de Torrent a un solo click.
 
    La implementación y gestión de esta herramienta permite a IDEA"T, como agencia de colocación, prestar telemáticamente sus servicios de intermediación laboral. De esta manera, sus usuarios, tanto empresas como demandantes de empleo, son atendidos de una manera ágil, eficaz y más cómoda, sin necesidad de desplazarse a la oficina.

    Área demandantes. Desde la zona privada de Demandantes podrás darte de alta en  la base de datos de demandante de empleo de forma online, actualizar tus datos y renovar anualmente tu demanda. Del mismo modo, podrás consultar las ofertas de empleo e inscribirte en aquellas que más se adecuen a tu perfil profesional, de forma totalmente gratuita e inmediata.
 
    Área empresas. Desde la zona privada de Empresas podrás darte de alta de forma online para publicar tus ofertas de forma totalmente gratuita y con la confianza añadida de que un equipo experto en procesos de selección te ayudará a filtrar y seleccionar la persona más adecuada para cubrir tu oferta.

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Seguridad turística para la desescalada
    Visita València ha organizado una conferencia en línea sobre la reactivación y puesta en marcha del sector turístico con todas las garantías de calidad y seguridad. El concejal de Turismo y presidente de Visit València, Emiliano García ha participado en este primer Urban Tourism Trends que la Fundación Municipal de Turismo, Visit València, ha organizado durante el estado de alarma junto al director general del Instituto de Calidad Turística de España, Fernando Fraile; el director general de Turismo de la Generalitat Valenciana, Herick Campos; y el director general de Visit València, Antonio Bernabé, quien ha moderado el foro. 

    Al webinar titulado “Nuevo marco de referencia para la reapertura de establecimientos y servicios turísticos” se han conectado más de 200 usuarios, agentes de los sectores y subsectores turísticos, que han planteado sus dudas con respecto a la reapertura de locales y servicios durante la desescalada, entre otras cuestiones. El concejal de Turismo, Emiliano García, ha centrado su intervención en enumerar las medidas que el Ayuntamiento de València ha puesto en marcha en este ámbito: el plan Re-activa, medidas fiscales, ampliación de terrazas, activación de bolsas de ayudas al comercio, etcétera; y el refuerzo del plan de acción local de la Concejalía de Turismo porque, ha recordado, “el estrato local es el primero que va a hacer arrancar nuestro sector”. 

    Por su parte, el director general del ICTE, ha destacado la importancia de “gestionar la incertidumbre” y establecer “pautas para reabrir”. Asimismo, ha informado de la elaboración de un total de 21 manuales de prácticas seguras para las diferentes actividades turísticas, con base en las recomendaciones del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y aprobados por el Ministerio de Sanidad. Los manuales del ICTE han sido diseñados para garantizar destinos seguros con criterios aplicados a todo el territorio nacional y de acuerdo a las normas internacionales de calidad turística.
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El proyecto ENVIRECA, está financiado por la Unión Europea en su capítulo de Erasmus+ para Vocational Education Training (VET)
    Mediterráneo Culinary Center (MCC) trabaja en un proyecto europeo, ENVIRECA, que está diseñando los planes de formación que permitirán introducir los nuevos requisitos de sostenibilidad en el sector de la hostelería. MCC, escuela homologada de formación profesional para los ciclos medios y superiores de cocina, gastronomía y dietética, lleva 25 años formando en Valencia a profesionales de la restauración.
 
    Mediterráneo Culinary Center forma parte, así, del grupo de 5 instituciones europeas que han recibido el encargo de actualizar las habilidades y competencias necesarias para la formación ‘’verde’’ de los profesionales futuros de la industria HORECA (hoteles, restauración y cafés). El proyecto ENVIRECA, está financiado por la Unión Europea en su capítulo de Erasmus+ para Vocational Education Training (VET).
 
    Los 3 principales objetivos de esta iniciativa europea son diseñar un currículo integral y actualizado de aprendizaje basado en el trabajo (WBL, por sus siglas en inglés) dirigido a capacitar a los estudiantes de formación profesional en prácticas de trabajo ambientalmente sostenibles. Junto a ello, ENVIRECA busca  introducir metodologías y prácticas modernas de estudio que permitirán a los estudiantes aplicar en situaciones reales en un puesto de trabajo los conocimientos y habilidades adquiridos para así promover el desarrollo de habilidades ecológicas.

    Por último, se persigue mejorar la cooperación entre los centros educativos y el sector empresarial HORECA y facilitar con ello la integración de los nuevos requisitos ambientales en los planes de estudio y en los esquemas de certificación oficiales.
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Ambos cursos se realizarán de forma telemática a través de la plataforma de la escuela de animación ABAST
    El próximo mes de junio, siguiendo con las actividades programadas desde el departamento de Juventud, se han organizado un par de cursos sobre manipulador de alimentos y colectivos NEE (Necesidades Educativas Especiales).
 
    El primero de los cursos será el de manipulador de alimentos, que se celebrará el sábado 6 de junio de manera online en la plataforma de la escuela de animación ABAST y con horario libre, siendo necesario un mínimo de 10 alumnos y pudiendo apuntarse hasta un máximo de 50. El precio será de 10 euros con Carnet Joven y de 25 euros para adultos, teniendo prioridad para inscribirse los menores de 30 años.
 
    El otro curso programado, también de manera telemática a través de la plataforma de ABAST Animación, es el de colectivos NEE (Necesidades Educativas Especiales). Este tendrá lugar entre el 15 y el 25 de junio, con horario libre y siendo necesarios también un mínimo de 10 y un máximo de 50 alumnos. El precio en este caso será de 45 euros para personas con carnet joven y de 55 euros para adultos, siendo prioritaria la inscripción para menores de 30 años.
 
    Las inscripciones para ambos cursos se realizarán a través del correo electrónico joventut@ayto-xativa.es, y para conseguir más información se puede enviar un correo electrónico o llamar al 96 227 43 42 o al 663 99 92 89 en horario de 10 a 14 horas
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El programa incluye tres líneas sobre información y conocimiento para la competitividad empresarial, impulso y reactivación y avance para pymes

    Francesc Colomer señala que "se adaptan las líneas de emprendimiento y competitividad a las respuestas que requieren los autónomos y pymes turísticas en este contexto de crisis".

    Turisme Comunitat Valenciana impulsa y coordina una nueva edición del programa Accetur "online" adaptada al nuevo turismo tras la COVID-19.

     Accetur ofrece formación, asesoramiento y consultoría empresarial personalizada a personal trabajador autónomo y pequeño empresario y está impulsado por Turisme Comunitat Valenciana en colaboración con las cámaras de Comercio de Castellón, Alicante y Valencia.

    El secretario autonómico de Turisme, Francesc Colomer, ha explicado que "esta nueva edición del programa se ha readaptado a las actuales circunstancias y la hemos reorientado para responder a las necesidades de las empresas en el contexto actual, vinculado al impacto de la pandemia".

    Por ello, desde Turisme CV se están adecuando los diferentes programas de trabajo y se ha impulsado un plan de contingencia mediante Accetur, que reorienta los itinerarios de emprendimiento y competitividad turística para responder a las necesidades empresariales más inmediatas de pymes y micropymes, y los refuerza con acciones "online" de apoyo directo y gratuito al tejido empresarial.

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ReCoRe surge con el objetivo de REdefinir, COnsolidar y REvalidar las iniciativas empresariales del ecosistema Turisme Emprén CV

    Colomer resalta que "el nuevo programa ReCoRe tiene como objetivo fundamental seguir reforzando el apoyo a las empresas jóvenes y a los proyectos emprendedores".

    Turisme Comunitat Valenciana ha lanzado ReCoRe, un nuevo programa para reorientar en la estrategia post COVID-19 a empresas surgidas del ecosistema Turisme Emprén CV.

    De este modo, Turisme Empren CV, en su 15ª edición 2020, afronta un nuevo desafío y reacciona ante las circunstancias COVID-19 para seguir apoyando a su ecosistema de emprendimiento en Turismo.

    En concreto, más de 50 participantes, entre empresas de reciente creación y emprendedores del ecosistema de Turisme Emprén CV e Invat.tur Emprende, participarán en el nuevo programa de emprendimiento, ReCoRe que ha puesto en marcha Turisme CV.

    El nuevo programa ReCoRe responde a REdefinición de estrategias, REvalidación para la viabilidad, COnsolidación e impulso de empresas jóvenes y proyectos empresariales turísticos. Nace de la reflexión de Turisme Emprén CV-Accetur de adaptar una programación para las dudas que surgen ante la nueva situación entre los emprendedores.

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TOYOTA VALENCIA (Sakurauto, S.A.) Concesionario de Toyota en España
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Este nuevo ciclo formativo consta de 4 seminarios dedicados a la sostenibilidad, soluciones tecnológicas y gobernanza de los destinos turísticos inteligentes
    El director general de Turismo, Herick Campos, abre el viernes el primero, "La sostenibilidad como vector fundamental en los destinos turísticos inteligentes".

    Turisme Comunitat Valenciana ha organizado un ciclo de seminarios web formativos a través de la Red DTI-CV para este mes de mayo, dentro del programa formativo "Nuevos retos en turismo tras la COVID-19".

    Las sesiones formativas organizadas por la Red de Destinos Turísticos Inteligentes de la Comunitat Valenciana (Red DTI-CV) comenzarán este viernes y constan de cuatro seminarios, dedicados a la sostenibilidad, soluciones tecnológicas y gobernanza de los destinos turísticos inteligentes.

    En concreto, se impartirán los seminarios "La sostenibilidad como vector fundamental en los destinos turísticos inteligentes", que tendrá lugar mañana 8 de mayo; "Soluciones tecnológicas para destinos turísticos", que se celebrará el 12 de mayo; "Tecnología e inteligencia: ¿hacia un modelo contact-less en destinos turísticos?", el 21 de mayo, y finalizará este ciclo el 28 de mayo con "La gobernanza en destinos turísticos inteligentes: un nuevo punto de partida".

    El director general de Turisme, Herick Campos este viernes con el primero de ellos, que imparte el profesor titular de la Universidad de Alicante Josep Ivars, en el que se analizarán los principales hitos en la evolución de la sostenibilidad turística y se abordarán los principales retos que afrontan los destinos para la implantación de estrategias sostenibles en el contexto del modelo DTI.
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Charlas formativas en materia de empleo, formación y emprendimiento de la mano de nuestro equipo técnico
    Desde València Activa lanzamos #VATalks, una serie de webinars (conferencias online interactivas en tiempo real), con las que ofrecemos a nuestros usuarios y usuarias charlas formativas en materia de empleo, formación y emprendimiento de la mano de nuestro equipo técnico y referentes en los temas a tratar, para que todas aquellas personas que lo deseen puedan seguir aprendiendo y evolucionando desde casa en estos días de aislamiento establecidos por la situación generada por la evolución del COVID19.
 
    Todas las sesiones se realizarán a través de una plataforma virtual que permitirá a la persona experta recibir preguntas planteadas por los y las participantes. Para acceder a ella solo habrá que clickar en el enlace de cada sesión hasta completar aforo.

    Se establecen varias sesiones semanales de aproximadamente una hora de duración en horario preferiblemente de mañana.
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El Aula Virtual ofrecerá cursos gratuitos online a personas desempleadas, en situación de ERTE y ocupadas sin limitación de porcentajes

    Labora pone en marcha esta nueva oferta formativa para atender la demanda de las personas que han solicitado formación mientras dure el confinamiento.

    Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha abierto matrícula en su Aula Virtual para realizar cursos gratuitos en competencias transversales.

    En total, son 16 los nuevos cursos que Labora ofrecerá de manera totalmente gratuita y que podrán realizar online personas desempleadas, en situación de ERTE y ocupadas sin limitación de porcentajes.

    El catálogo de cursos se puede consultar en la página web de Labora y se centra en las competencias que las empresas demandan, cada vez más, en sus procesos de selección. Así, las llamadas "Soft Skills" (habilidades generales para el empleo) ayudan a mejorar las competencias generales, las habilidades de comunicación, el liderazgo o las técnicas para afrontar el estrés, entre otras.

    La nueva oferta formativa estará abierta desde el próximo 15 de abril y la estimación es de formar a 1.070  alumnos y alumnas hasta finales de junio.

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Además, se han puesto en marcha dos nuevos cursos destinados a personal desempleado

    Las inscripciones a los cursos están abiertas a través de la secretaría virtual de la web.

    Turisme Comunitat Valenciana, a través de la Red de CdT, ha puesto en marcha nuevos cursos online de formación que se iniciarán en las próximas semanas.

    Así, se han programado cinco cursos de formación continua, destinados a profesionales del sector turístico, y dos cursos destinados a personas desempleadas.

    Los cinco cursos de formación continua destinados a personal en activo del sector turístico abarcan temas diversos como idiomas, gestión o herramientas tecnológicas.

    En concreto, en estos momentos desde la plataforma online de la Red de CdT se ofertan los siguientes cursos de formación continua:

    .-Inglés para agencias de viaje e información turística. 50 horas. Del 11 de abril al 11 de junio

    .-Ruso para restaurantes y bares. 40 horas. Del 12 de abril al 12 de junio

    .-Gestión de redes 2.0 en restaurantes. 30 horas. Del 21 de abril al 21 de junio

    .-Retoque fotográfico. 30 horas. Del 3 de mayo al 3 de julio

    .-Código QR como herramienta del marketing en hostelería. 20 horas. Del 10 de mayo al 10 de julio

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¿Te gustaría aprender Inglés y tener un Trabajo Remunerado en Hoteles de Reino Unido?
    Eurolingua Study Valencia tiene un Convenio para ofrecer a los estudiantes la posibilidad de ir al extranjero haciendo practicas y mejorando el idioma que, hoy en día, es esencial para trabajar en la hostelería.

    Entre nuestros programas, tenemos lo del Trabajo Renumerado en Hoteles de Reino Unido, diseñado especialmente para aquellas personas mayores de 18 años que deseen aprender inglés y financiar su estancia a través de un trabajo remunerado en un hotel del Reino Unido.

    El año pasado, colocamos alrededor de 150-200 candidatos para diferentes puestos de trabajo o pasantías: limpieza, cocina, alimentos y bebidas, portero nocturno, recepción ...

    ¿Te gustaría trabajar en un hotel de Reino Unido?

    Si tienes nacionalidad europea y quieres enriquecer tu curriculum mientras trabajas de forma remunerada en Inglaterra, éste es tu programa.

    Sea cual sea tu nivel de inglés y tu experiencia profesional previa, te ayudaremos aencontrar el puesto de trabajo adecuado.

    Todos los hoteles con los que trabajamos ofrecen alojamiento incluído.

    ¿Por qué confiar en nosotros? En Eurolingua Study llevamos más de 20 años ayudándote a encontrar un puesto de trabajo en Reino Unido. Te acompañamos durante todo el tiempo que estés fuera.


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Un gran lugar para crecer. En HEINEKEN pensamos que es posible dar el 100% en el trabajo y disfrutar al mismo tiempo.

No importa que trabajes en marketing, ventas, logística o producción: el disfrute, el respeto por las personas y la pasión por la calidad formarán parte de tu día a día.

Podíamos hablarte de todo lo que hacemos para dejar una huella positiva en las comunidades en las que estamos presentes y en el Medio Ambiente. Podíamos contarte todas nuestras iniciativas que nos han llevado a ser reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable®.

Podíamos explicarte nuestras políticas de Desarrollo y Liderazgo para facilitar tu crecimiento en nuestra compañía Pero preferimos resumir en tres puntos lo que hace que trabajar en HEINEKEN algo único: 

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