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Imagen Trabajar en Coca-Cola
La fórmula secreta que nos convierte en una de las mejores empresas para trabajar tiene entre sus principales ingredientes la innovación
¿Cómo es trabajar en Coca-Cola?

    El éxito de Coca-Cola no se podría explicar sin sus empleados. Su aportación y su involucración en la compañía es clave, por eso desde Coca-Cola hacemos todo lo posible para desarrollar entornos laborales felices. Nuestra finalidad es que todas las personas que trabajan en la compañía sean positivas, felices, generen creatividad e innovación y se desempeñen con pasión, eliminando todo rastro de barreras de género, capacidad u origen.

    ¿Cómo? Para conseguir todo esto, Coca-Cola Iberia pone en marcha planes de desarrollo y formación personal que permiten a los empleados evolucionar conforme a sus habilidades y aptitudes, no sólo desde un punto de vista profesional, sino también humano. El objetivo es facilitar la conciliación del trabajo con sus vidas diarias.

     www.europeancareers.coca-cola.com


  
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El secretario autonómico de Turisme participa en el seminario web sobre "Empleabilidad, titulaciones, cualificación, y gestión del personal en las empresas de Turismo Activo"

    Se ha expuesto la situación de las empresas del turismo activo y debatido sobre las necesidades de formación estas empresas.

    El secretario autonómico de Turisme, Francesc Colomer, ha destacado la importancia del turismo activo para la diversificación económica, la desestacionalización y la vertebración territorial de la Comunitat Valenciana.

    Francesc Colomer ha participado en el seminario web que ha organizado Turisme CV en colaboración con CV Activa sobre "Empleabilidad, titulaciones, cualificación, y gestión del personal en las empresas de Turismo Activo.

    En este seminario han participado distintas personas expertas tanto del sector Activo como universitario para analizar la situación del sector del turismo activo.

    En concreto, se ha expuesto la situación de las empresas del turismo activo en la Comunitat Valenciana y se ha debatido sobre las necesidades de formación de estas empresas, entre otras cuestiones.

    Francesc Colomer ha señalado que "este seminario puede ser un punto de inflexión para el reconocimiento y el refuerzo de este sector del turismo" y ha recordado que "en la propia Ley de Turismo, Ocio y Hospitalidad se visualizó un futuro en clave de responsabilidad, sostenibilidad, ética, territorio y hospitalidad para arrancar un tiempo nuevo en el que se consagra la importancia del turismo activo".

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Francesc Colomer ha participado en la presentación de la III edición del Máster de Arroces y Alta Cocina Mediterránea de la Universidad de Alicante
    El objetivo del programa formativo es capacitar a las personas participantes en la aplicación de nuevas técnicas de alta cocina en la elaboración de los arroces.
 
    El secretario autonómico de Turisme, Francesc Colomer, ha destacado que "la gastronomía, el turismo y la calidad, que es una victoria de equipo, debe marcar nuestro camino".

    Así se ha pronunciado Francesc Colomer durante la presentación de la III edición del Máster de Arroces y Alta Cocina Mediterránea de la Universidad de Alicante, un título propio de esta universidad que cuenta con la colaboración de Turisme CV y los ayuntamientos de Dénia, Benidorm, Pego y Altea.

    Colomer ha resaltado que "seremos un destino gastronómico por ser capaces de sembrar un ecosistema, también académico, para poner en valor nuestro producto y cocina" y ha reconocido el esfuerzo realizado por la hostelería, "por su capacidad de adaptación para emitir en plena pandemia un mensaje de confianza y credibilidad y de seguir construyendo marca".

    El secretario autonómico ha señalado que "este será un año de resistencia, pero con la convicción absoluta desde los fogones de que volveremos a competir con nuestros mejores atributos" y que "mantener la posición es lo complicado, ser tan relevantes y estar tan posicionados en el terreno de los arroces, nos exige darle rango académico a nuestro potencial".
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¿Te gustaría aprender Inglés y tener un Trabajo Remunerado en Hoteles de Reino Unido?
    Eurolingua Study Valencia tiene un Convenio para ofrecer a los estudiantes la posibilidad de ir al extranjero haciendo practicas y mejorando el idioma que, hoy en día, es esencial para trabajar en la hostelería.

    Entre nuestros programas, tenemos lo del Trabajo Renumerado en Hoteles de Reino Unido, diseñado especialmente para aquellas personas mayores de 18 años que deseen aprender inglés y financiar su estancia a través de un trabajo remunerado en un hotel del Reino Unido.

    El año pasado, colocamos alrededor de 150-200 candidatos para diferentes puestos de trabajo o pasantías: limpieza, cocina, alimentos y bebidas, portero nocturno, recepción ...

    ¿Te gustaría trabajar en un hotel de Reino Unido?

    Si tienes nacionalidad europea y quieres enriquecer tu curriculum mientras trabajas de forma remunerada en Inglaterra, éste es tu programa.

    Sea cual sea tu nivel de inglés y tu experiencia profesional previa, te ayudaremos aencontrar el puesto de trabajo adecuado.

    Todos los hoteles con los que trabajamos ofrecen alojamiento incluído.

    ¿Por qué confiar en nosotros? En Eurolingua Study llevamos más de 20 años ayudándote a encontrar un puesto de trabajo en Reino Unido. Te acompañamos durante todo el tiempo que estés fuera.


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TOYOTA VALENCIA (Sakurauto, S.A.) Concesionario de Toyota en España
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Un gran lugar para crecer. En HEINEKEN pensamos que es posible dar el 100% en el trabajo y disfrutar al mismo tiempo.

No importa que trabajes en marketing, ventas, logística o producción: el disfrute, el respeto por las personas y la pasión por la calidad formarán parte de tu día a día.

Podíamos hablarte de todo lo que hacemos para dejar una huella positiva en las comunidades en las que estamos presentes y en el Medio Ambiente. Podíamos contarte todas nuestras iniciativas que nos han llevado a ser reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable®.

Podíamos explicarte nuestras políticas de Desarrollo y Liderazgo para facilitar tu crecimiento en nuestra compañía Pero preferimos resumir en tres puntos lo que hace que trabajar en HEINEKEN algo único: 

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