TESCOMA Utensilios de Cocina y Menaje de Cocina
TOYOTA VALENCIA (Sakurauto, S.A.) Concesionario de Toyota en España
Imagen Trabajar en Coca-Cola
¿Cómo es trabajar en Coca-Cola? El éxito de Coca-Cola no se podría explicar sin sus empleados. Su aportación y su involucración en la compañía es clave, por eso desde Coca-Cola hacemos todo lo posible para desarrollar entornos laborales felices. Nuestra finalidad es que todas las personas que trabajan en la compañía sean positivas, felices, generen creatividad e innovación y se desempeñen con pasión, eliminando todo rastro de barreras de género, capacidad u origen. ¿Cómo? Para conseguir todo esto, Coca-Cola Iberia pone en marcha planes de desarrollo y formación personal que permiten a los empleados evolucionar conforme a sus habilidades y aptitudes, no sólo desde un punto de vista profesional, sino también humano. El objetivo es facilitar la conciliación del trabajo con sus vidas diarias. www.europeancareers.coca-cola.com
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 Empleo de Hostelería en Valencia
 
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La iniciativa #ConectaLabora está llevando foros de empleo a municipios a lo largo de todo el territorio valenciano
    Este evento contará con talleres sobre videocurrículum, cómo afrontar una entrevista de trabajo, masterclass sobre competencias profesionales.
   
    El foro #ConnectaLabora llega este miércoles a Requena con 11 empresas participantes y 60 ofertas de trabajo. El evento, organizado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, en colaboración con los Pactos Territoriales, nace con la finalidad de facilitar a la ciudadanía la búsqueda de trabajo. Hasta el momento, se han inscrito aproximadamente 500 personas para participar.

    El evento se enmarca dentro de la iniciativa #ConectaLabora, con la que Labora está llevando foros de empleo a municipios de toda la Comunitat Valenciana para acercar los servicios públicos de empleo a toda la ciudadanía.

    Este proyecto nace de la necesidad de intercambiar opiniones y experiencias sobre las necesidades del mercado de trabajo y su propósito es contribuir a la mejora de las políticas de empleo.

    Los foros #ConnectaLabora tienen tres objetivos: dotar de herramientas de mejora de la empleabilidad a las personas en búsqueda activa de trabajo en la Comunitat, ponerlas en contacto con las empresas que necesitan trabajadores y, por último, divulgar los servicios de Labora y los recursos públicos de las administraciones valencianas.
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Destaca que este grupo empresarial da empleo a más de 2.400 trabajadores y trabajadoras

    La vicepresidenta destaca que el grupo empresarial Vicky Foods "es un ejemplo de éxito sin dejar de ser familiar y valenciana".

    La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha destacado que para lograr una "sociedad moderna, cohesionada y avanzada hacen falta empresas reales, tangibles, no especulativas, creadoras de empleo y competitivas".

    En este sentido, ha destacado que el grupo Vicky Foods (antiguo Dulcesol), representa "el crecimiento constante, la estabilidad, la permanencia y el éxito; una firma que, sin dejar de ser familiar y valenciana, es una gran e internacionalizada empresa con un gran equipo humano, que es quien la hace fuerte e innovadora".

    La vicepresidenta Oltra ha asistido esta mañana en Villalonga a la inauguración de la nueva planta de producción del grupo empresarial Vicky Foods, un nombre con el que "se rinde homenaje a la cofundadora de esta empresa, Victoria, junto con su marido, Antonio", padres de los actuales propietarios de la empresa.

    En el acto también han estado presentes el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafa Climent; la consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, Mireia Mollà; el alcalde de Villalonga, Domingo García; y el presidente de Vicky Foods, Rafael Juan, entre otros.

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La academia BAA Training será la tercera con sede en el aeropuerto y prevé aumentar gradualmente la cifra de aeronaves basadas y cadetes

    El director de Aerocas destaca la diversificación del aeropuerto a través de actividades complementarias como la formación de futuros pilotos.

    El aeropuerto de Castellón ha firmado un acuerdo con la escuela de pilotaje lituana BAA Training para la apertura de un centro de formación. Con ésta serán ya tres las academias de vuelo con base en las instalaciones aeroportuarias.

    El director general de Aerocas, Joan Serafí Bernat, ha manifestado su satisfacción con el acuerdo alcanzado, "ya que la llegada de una nueva escuela supondrá un incremento de la actividad del aeropuerto, un impacto económico positivo en el territorio y la generación de más puestos de trabajo vinculados a la infraestructura". 

    Además -ha añadido Bernat-, "potenciará el posicionamiento del aeropuerto de Castellón en el sector aeronáutico internacional, al convertirse en referencia para futuros pilotos y profesionales de la aviación". 

    En este sentido, el director de Aerocas ha destacado que BAA Training "es uno de los centros de formación independientes más reconocidos de Europa, tiene una trayectoria de 20 años y dispone de clientes en casi un centenar de países". Así mismo, la academia de vuelo tiene acuerdos con compañías como Turkish Airlines, LOT o Wizz Air para la formación de sus futuros pilotos. 

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TOYOTA VALENCIA (Sakurauto, S.A.) Concesionario de Toyota en España
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Esta acción se enmarca en el convenio de colaboración para contribuir a la creación de empleo en el sector
    La Concejalía de Empleo, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, y la Asociación de Agencias de Viaje (Avibe) han organizado hoy una jornada formativa con alumnado de dos Institutos de Enseñanza Secundaria (IES) con el objetivo de mostrar a los estudiantes de ciclos formativos de Hostelería y Turismo el trabajo de las agencias de viaje. La concejal de Empleo, Mónica Gómez, y la vicepresidenta de Avibe, Ainhoa Francos, han abierto esta jornada celebrada en el Salón de Actos del Ayuntamiento en la que han participado como ponentes representantes de empresas del sector de Benidorm para exponer sus experiencias. 

    Gómez ha recordado que esta acción formativa se enmarca en el convenio firmado entre el Ayuntamiento y Avibe para “impulsar acciones formativas que contribuyan a la creación de empleo en el sector y a mejorar la cualificación y conocimientos de los participantes”. Concretamente, han participado estudiantes del IES Mediterránea de Benidorm y del Miguel Hernández de Alicante, así como el alumnado de la especialidad de ‘Auxiliar Administrativo’ del Taller de Empleo ‘Benidorm VII’ y público en general. 
 
    Con anterioridad, los días 15 y 17 de octubre se realizó otra acción formativa sobre ‘Protocolo intercultural aplicado a las empresas turísticas’. Tanto una jornada como la otra han estado abiertas a emprendedores y empresarios, y a todas aquellas personas interesadas en trabajar en el sector. 
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¿Te gustaría aprender Inglés y tener un Trabajo Remunerado en Hoteles de Reino Unido?
    Eurolingua Study Valencia tiene un Convenio para ofrecer a los estudiantes la posibilidad de ir al extranjero haciendo practicas y mejorando el idioma que, hoy en día, es esencial para trabajar en la hostelería.

    Entre nuestros programas, tenemos lo del Trabajo Renumerado en Hoteles de Reino Unido, diseñado especialmente para aquellas personas mayores de 18 años que deseen aprender inglés y financiar su estancia a través de un trabajo remunerado en un hotel del Reino Unido.

    El año pasado, colocamos alrededor de 150-200 candidatos para diferentes puestos de trabajo o pasantías: limpieza, cocina, alimentos y bebidas, portero nocturno, recepción ...

    ¿Te gustaría trabajar en un hotel de Reino Unido?

    Si tienes nacionalidad europea y quieres enriquecer tu curriculum mientras trabajas de forma remunerada en Inglaterra, éste es tu programa.

    Sea cual sea tu nivel de inglés y tu experiencia profesional previa, te ayudaremos aencontrar el puesto de trabajo adecuado.

    Todos los hoteles con los que trabajamos ofrecen alojamiento incluído.

    ¿Por qué confiar en nosotros? En Eurolingua Study llevamos más de 20 años ayudándote a encontrar un puesto de trabajo en Reino Unido. Te acompañamos durante todo el tiempo que estés fuera.


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Convocatoria de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo desde el 25 de Mayo hasta el 31 de diciembre de 2019
    El 23 de mayo se publicó la Convocatoria de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2019 en el Diari Oficial núm. 8554.

    El plazo para presentar la solicitud comienza el 25 de Mayo de 2019 y finaliza el 31 de diciembre de 2019 o en su caso al agotar la dotación presupuestaria.

    A través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), las empresas tienen la oportunidad de solicitar procesos de selección sin ningún coste y además pueden optar a una ayuda de 4.950 euros por cada contrato.


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Un gran lugar para crecer. En HEINEKEN pensamos que es posible dar el 100% en el trabajo y disfrutar al mismo tiempo.

No importa que trabajes en marketing, ventas, logística o producción: el disfrute, el respeto por las personas y la pasión por la calidad formarán parte de tu día a día.

Podíamos hablarte de todo lo que hacemos para dejar una huella positiva en las comunidades en las que estamos presentes y en el Medio Ambiente. Podíamos contarte todas nuestras iniciativas que nos han llevado a ser reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable®.

Podíamos explicarte nuestras políticas de Desarrollo y Liderazgo para facilitar tu crecimiento en nuestra compañía Pero preferimos resumir en tres puntos lo que hace que trabajar en HEINEKEN algo único: 

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