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 Empleo de Hostelería en Valencia
 
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Durante un año los 8 jóvenes trabajarán en diferentes departamentos municipales para el desarrollo profesional
    Se trata de dos programas pertenecientes al Fondo Social Europeo y a la Iniciativa de Empleo Juvenil para el periodo 2014-2020

    El Ayuntamiento de Torrent, en su compromiso de impulso y apoyo a los jóvenes en la búsqueda de empleo, se ha sumado a los programas EMCUJU Y EMPUJU, dos programas de incentivos convocados por el SERVEF para la contratación por parte de las entidades locales de personas jóvenes. Ambos están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. El programa EMCUJU está dirigido a jóvenes que cuentan con una cualificación profesional reconocida para el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; mientras que el EMPUJU está dirigido a jóvenes mayores de 16 en general....
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La ciudad ha disminuido la tasa de desempleo considerablemente, situándose en un 21,7% frente a un 29,80% en 2013
    La Bolsa de Empleo Social, la Lanzadera de Empleo o las acciones formativas y asesoramiento de Idea’t,
son algunas de las medidas que se realizan en el consistorio para fomentar el empleo 

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Presentaciones, charlas y una mesa redonda han sido las actividades del programa
    Torrent acoge el primer encuentro empresarial de Construyendo Empleo en la ciudad organizado por las Lanzaderas de Empleo de Torrent y Valencia. Los actos, organizados por el Ayuntamiento de Torrent e IDEA’T, han dado inicio a las 9:00 horas en el salón de actos de la Casa de la Dona con la recepción de los asistentes y se han prolongado hasta las 13:30 horas. 
 
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En total se cubrirán 33 plazas

    La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases de dos nuevos procesos de oposiciones para cubrir 33 puestos de trabajo en el Ayuntamiento de València, tres de ellas para técnicos auditores (subgrupo A1) y otras 30 para técnicos de Gestión de Administración General (subgrupo A2). En los dos casos se trata de plazas que hasta ahora no existían en el Ayuntamiento de València.

 

 
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Impulso a proyectos de emprendimiento para colectivos vulnerables
    El área de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de València ha firmado un convenio marco con la Liga de Educación y Cultura Popular con el fin de promover proyectos de formación y empleo para personas en situación de vulnerabilidad social. La concejala de Formación y Ocupación, Sandra Gómez, ha destacado la importancia de “abrir un abanico de oportunidades especialmente a aquellas personas que más lo necesitan, aumentando sus oportunidades y mejorando sus condiciones sociolaborales”.


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Es un servicio público y gratuito promovido y gestionado por la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Valencia
    La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Valencia es un servicio público y gratuito promovido y gestionado por la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Valencia que tiene como objetivo mediar en el mercado de trabajo ayudando a PERSONAS DESEMPLEADAS de Valencia a encontrar un trabajo y a las EMPRESAS a encontrar al personal cualificado para subsanar sus necesidades inmediatas. Es decir, recibe ofertas de empleo de las empresas y se pone en contacto con las personas desempleadas que están inscritas en su base de datos para cubrir esos puestos de trabajo....
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Un gran lugar para crecer. En HEINEKEN pensamos que es posible dar el 100% en el trabajo y disfrutar al mismo tiempo.

No importa que trabajes en marketing, ventas, logística o producción: el disfrute, el respeto por las personas y la pasión por la calidad formarán parte de tu día a día.

Podíamos hablarte de todo lo que hacemos para dejar una huella positiva en las comunidades en las que estamos presentes y en el Medio Ambiente. Podíamos contarte todas nuestras iniciativas que nos han llevado a ser reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable®.

Podíamos explicarte nuestras políticas de Desarrollo y Liderazgo para facilitar tu crecimiento en nuestra compañía Pero preferimos resumir en tres puntos lo que hace que trabajar en HEINEKEN algo único: 

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Imagen Trabajar en Coca-Cola
¿Cómo es trabajar en Coca-Cola? El éxito de Coca-Cola no se podría explicar sin sus empleados. Su aportación y su involucración en la compañía es clave, por eso desde Coca-Cola hacemos todo lo posible para desarrollar entornos laborales felices. Nuestra finalidad es que todas las personas que trabajan en la compañía sean positivas, felices, generen creatividad e innovación y se desempeñen con pasión, eliminando todo rastro de barreras de género, capacidad u origen. ¿Cómo? Para conseguir todo esto, Coca-Cola Iberia pone en marcha planes de desarrollo y formación personal que permiten a los empleados evolucionar conforme a sus habilidades y aptitudes, no sólo desde un punto de vista profesional, sino también humano. El objetivo es facilitar la conciliación del trabajo con sus vidas diarias. www.europeancareers.coca-cola.com...
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Empleo de Hostelería en Valencia

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