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 Empleo de Hostelería en Valencia
 
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Oferta de empleo que genera la puesta en marcha del nuevo hospital privado de Imed

    El Ayuntamiento de Burjassot, a través de la empresa pública CEMEF, va a iniciar la colaboración con Imed Hospitales para poder facilitarle a ésta última todos los perfiles que constan en sus bases de datos, así como aquellos que se incorporen a partir de ahora, y que puedan coincidir con la oferta de empleo que genera la puesta en marcha del nuevo hospital privado de Imed.

 

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Del total de plazas, correspondientes a la tasa de reposición de 2015, siete serán de agente de Policía Local y dos para oficiales

    El ayuntamiento de Sagunto ofertará en 2017 nueve plazas para el cuerpo local de policía correspondientes al 50% de la tasa de reposición de 2015 que permite la ley de estabilidad presupuestaria. Siete de esas plazas corresponderán a agente de policía local, de las cuales dos se ofrecerán para movilidad, y dos para promoción interna de oficiales. El concejal de Personal y Régimen Interno, Sergio Moreno, ha hecho público el anuncio tras haber llegado a un acuerdo con los sindicatos. 

 

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Un gran lugar para crecer. En HEINEKEN pensamos que es posible dar el 100% en el trabajo y disfrutar al mismo tiempo.

No importa que trabajes en marketing, ventas, logística o producción: el disfrute, el respeto por las personas y la pasión por la calidad formarán parte de tu día a día.

Podíamos hablarte de todo lo que hacemos para dejar una huella positiva en las comunidades en las que estamos presentes y en el Medio Ambiente. Podíamos contarte todas nuestras iniciativas que nos han llevado a ser reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable®.

Podíamos explicarte nuestras políticas de Desarrollo y Liderazgo para facilitar tu crecimiento en nuestra compañía Pero preferimos resumir en tres puntos lo que hace que trabajar en HEINEKEN algo único: 

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Imagen Trabajar en Coca-Cola
¿Cómo es trabajar en Coca-Cola? El éxito de Coca-Cola no se podría explicar sin sus empleados. Su aportación y su involucración en la compañía es clave, por eso desde Coca-Cola hacemos todo lo posible para desarrollar entornos laborales felices. Nuestra finalidad es que todas las personas que trabajan en la compañía sean positivas, felices, generen creatividad e innovación y se desempeñen con pasión, eliminando todo rastro de barreras de género, capacidad u origen. ¿Cómo? Para conseguir todo esto, Coca-Cola Iberia pone en marcha planes de desarrollo y formación personal que permiten a los empleados evolucionar conforme a sus habilidades y aptitudes, no sólo desde un punto de vista profesional, sino también humano. El objetivo es facilitar la conciliación del trabajo con sus vidas diarias. www.europeancareers.coca-cola.com...
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Empleo de Hostelería en Valencia

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